1-1公司概况

江西海豹保安服务有限公司是经省公安厅批准并报公安部备案的保安公司。成立于2012年9月（许可证号：赣公保服20100127号）目前已成为江西省民营企业，江西省工商诚信企事业、中国保安协会会员单位、江西省民营保安前三强，现有员工1200名，注册资金2000万元，公司总部已迁至南昌市, 由于公司信誉度高，于2015年取得保安人员培训资格（许可证号为：赣公保培20150001号）。随着业务发展壮大，目前已经下设丰城市分公司、上饶鄱阳分公司、高安分公司、赣州分公司、樟树分公司、贵州凯里分公司 、丰城市安居物业有限公司

1-2公司管理项目

  1-2-1金融行业

    1、中国民生银行南昌支行2、江西省青年职业银行3、中国民生银行股份有信用卡中心 4、中国民生银行上饶市分行；5、中国银行丰城市支行；6、中国工商银行丰城市支行；7、中国农业银行丰城市支行；8、中国建设银行丰城市支行；9、江西省农商银行丰城市支行；10、顺银村镇银行丰城支行；11、邮政银行丰城市支行；12、中国邮政银行丰城支行；13、丰城市农业发展银行14、江西丰城市九江银行15、贵州凯里黎平农村商业银行各网点；16、东亚银行（中国）有限公司南昌分行17、负责全丰城市ATM机营运安全检查。

  1-2-2大型公共区域

    1、江西南昌西客站 2、江西省体育运动中心3、万达旅游城4、昌北机场、5、徐坊客运站、6、洪城客运站7、江西省国际会展中心8、江西百盛中山城百货有限公司，9、恒茂梦时代广场分公司；10、江西百盛中山城百货有限公司绿地广场；11、南昌海蓝购物广场

  1-2-3大型小区物业

1、南昌维多利亚华庭小区；2、万达华府3、南昌水投物业水天一色小区4、江西恒大公司 5、朝阳印象小区

  1-2-4市政单位

   1、市政公用广场 2、丰城市政府部门综合大楼；3、丰城市纪检大楼；4、丰城市审计大楼；5、丰城市工商管理大楼；6、丰城市地方税务局；7、丰城市质量监督局大楼；8、丰城市妇幼保健院；9、丰城市移动公司；10、丰城市电信大楼；11、上饶鄱阳县妇幼保健院

  1-2-5企业服务

1、江西美国卡博特化工股份公司；2、江西中航证券；3、江西新海洋精 密组件江西有限公司（富士康）；4、江西大通精 密件有限公司；5、香港五洲企业； 6、江南证券

1-3公司评估

  1-3-1成本核算

    1、免税优势：我公司每年可免税近60万元，公司本着企业可持续发展原则，将免除的税收金额全部让利给与当年成立的分公司及合作方，用以壮大分公司的实力，促子公司的发展；

    2、服装与配件优势：由于长期合作的良好信誉，员工的服装与耗材、配件等均有合作厂家，保证以市场低价成 交，从而降低了用工成本；

    3、运营环节简单：公司成立以来，作为私营企业，秉承节约理念，尽可能减少员工输送的各种工作环节，多年形成了系统的管理链条；从而降低公司运营成本和采购单位的负担，使用人单位能在合理价格区间享受到比市场好的安保服务。

  1-3-2风险评估

    1、我公司注册资金2000万，经过几年发展，目前拥有固定资产1000万以上，而且固定房产均有升空间；

    2、公司经营业务多，除了安保外，公司拥有物业经营资质（丰城安居物业有限公司），可以承接的小区及市政的物业管理；

    3、法人无不良银行信誉记录，公司无欠债经营的现象，可以抵御用人单位突发原因导致的短时资金拖欠；

    4、公司财经管理独特，为了保证分公司的顺利发展和业务的开展，公司规定，分公司成立前三年，财务部独立，确保分公司的营运资金；

以上条件的存在，既能确安保人员的个人利益，又能为用工单位解决燃眉之急，消用工单位的后顾之忧，解用人风险，从而维护社会稳定。

  1-3-3员工素质评估

   1、安保人员的培训评估

我公司由自己的培训资质，在公司有高素质的培训队伍，培训教师均受过良好的军事训练，文化程度高， 金应豪、彭世福、欧阳涛、林明颜、姜啟东、肖林青、公务员从业经历，对国家相关法律法规、政府办事程序均有积淀，龙立昌有6年办学经历，积累了学 校管理经验，能胜任好我公司员工的各种职业培训，使安保人员从思想上、技能上、服务意识上更加专。

 2、安保人员的筹备评估

    我公司成立时间长，信誉好，有多家劳动力输出机构的合作优势，而在公司目前没有其他银行业务，不用考虑各家银行安保人员的素质平衡问题，为了树立良好声誉，可以不遗余力用好的人员（年龄、身高、文化程度、个人形象、服装、配件等）为用人单位服务，为用人单位打造好的门脸形象，从而使客户舒心的办好业务的同时，享受到服务的美感。

  3、公司管理方法评估

   秉承为服务社会的理念，公司有自己的一套管理措施，如定期对员工考核，如与用人单位、客户进行联动交叉和重叠考核与管理，对安保人员实行连续的在岗奖励制度，对员工业绩奖励制度，节假日的加班补贴等，用大的能力给予员工的温暖，逐渐构建主人翁意识，保证安保人员的稳定性，解决用人单位常遇到的安保人员不稳定带来的不便和尴尬。有了建立客户、安保、用人单位的信任和真情。

   总之，多年来，本公司秉着为社会服务的理念，坚持“忠诚、勇敢、安全、贴心”的工作精神，为用户着想，让用户满意为根本，在江西省保安系统内有着良好的口碑，获得了广大用户的认可，希望这次贵行给与一次公司发展的机会，使公司的经营理念和工作精神获得实际的验证。